El coneixement corporatiu d’una organització resideix en moltes ocasions repartit al cap dels professionals que hi treballen i, degut a la dinàmica de treball, aquests coneixements tendeixen a convertir-se en compartiments estancs. Mitjançant la plataforma eGestió l'organització llença una xarxa en la que recull les experiències personals dels seus professionals, de tal manera que el coneixement corporatiu no fluctua amb la rotació del personal. S’acumula i creix contínuament alimentant-se amb l’activitat diària dels empleats.

Egestió esdevé la via oficial de comunicació interna d’una organització i la dota de les eines necessàries per generar processos de treball en grup. A més, recull dades, documents, discussions, opinions, mètodes, reunions, idees, innovacions, missatges,... els indexa i posa a l’abast de tota l’organització.